Българска търговско–промишлена палата, Бенефициент по Проект „Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й”, с финансовата подкрепа...
CSR News
13.05.2014
• При мениджърите този процент е 63% • Най-големи разминавания между удовлетвореността на мениджърите и служителите има по отношение на допълнителните придобивки и възможностите за кариерно развитие Тенденции къде се разминават...
CSR News
12.05.2014
Продължава интензивното обучение на 2500 служители на компанията по стандарта „Investors in People“ 2500 служители на ЧЕЗ Разпределение България се обучават в проекта „Investors in People“. Това е стандарт за организационно съвършенство,...
ЧЕЗ България
15.04.2014
Компанията финализира успешно проекта „ЧЕЗ Груп в България – инвеститор в знанието на своите служители“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ ЧЕЗ финализира успешно проекта „ЧЕЗ Груп в България – инвеститор в знанието на...
ЧЕЗ България
09.04.2014
Стресът е втората най-честа причина за свързани с работата здравословни проблеми в Европа. Заедно с други психосоциални рискове, стресът е смятан за причина за пропускане на повече от половината от всички пропуснати работни дни. Също така лошата...
CSR News
31.03.2014
Над 490 стажанти участваха в стажантската програма миналата година, като 25% от тях продължихa кариерата си в банкатаТази година банката се включва в „Стажант с кауза“, инициатива на CSR Bulgaria
UniCredit
26.03.2014
• Най-трудно се управлява ангажираността на представителите на поколонието Y • Служителите над 55г. в България и Румъния са най-ангажирани към своя работодател спрямо колегите си в региона на Централна и Източна Европа
CSR News
27.02.2014
Проектът на Мтел „Top performers” бе отличен в категория „Инвеститор в човешкия капитал” по време на единадесетите годишни награди за отговорен бизнес на Българския форум на бизнес лидерите. „Top performers” има за цел да отличи хората с...
Mtel
27.02.2014
Мобилтел приключи реализацията на третия спечелен проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. „Мтел за Мтел: Професионализъм в развитие” е на стойност 185 720 лева и е насочен към обучението на служители в телекома. Той бе...
Mtel
29.01.2014
Списание Forbes България награди с първо място Мусала Софт в категория „Развитие на човешките ресурси“ в престижния конкурс Forbes Business Awards 2013. Това е второ отличие за компанията в тази категория, фаворит на журито в конкурса и през 2011...
Мусала Софт
16.01.2014
„Фондация за социална промяна и включване“ започва проект „Повишаване на конкурентноспособността на млади хора, напуснали социални институции за успешна реализация на пазара на труда и устойчива заетост”. Проектът е насочен към младежи на...
Фондация за социална промяна и включване
08.01.2014
Резултатите от от 7-то ежегодно проучване “Най-добрите работодатели” в България бяха обявени в град София на 21-ви ноември, 2013г. Крайното класиране на работодателите в България се формира на базата на оценките, дадени от самите...
CSR News
22.11.2013